Rosen Hotéis & Resorts e proprietário Harris Rosen ganhar dois diamante e um Silver Award no Congresso recentes Mundial de Saúde

Press Releases

Programa de Saúde da auto-financiada inovador da empresa reconhecida por oferecer benefícios superiores a um custo de poupança de $340 Milhão

ORLANDO (Junho 12, 2018) - Hotéis Rosen & Resorts em Orlando e proprietário Harris Rosen, maior fundador hoteleiro, empresa independente da Flórida, recentemente ganhou três prêmios no recente Congresso Mundial Heath Care em Washington, D.C.

programa de saúde auto-financiado inovador da companhia foi reconhecido com três 2018 Valor Saúde Prêmios:

  • Realização da vida, Health Benefits Innovation – Diamond Award – Harris Rosen
  • Realização da vida, Public Leadership – Diamond Award – Harris Rosen
  • Large Employers – Silver Award – Rosen Hotels & Resorts

Mais do que 350 organizações de saúde e empregadores competiram para ser nomeado o melhor e mais brilhantes do país para melhorar os resultados de saúde, reduzir custos e implementar práticas inovadoras da indústria da saúde. The judges’ criteria included a value proposition, dados longitudinais para suportar melhores resultados de saúde a um custo menor; métricas de desempenho, metodologia credível, depoimentos comprador, escalabilidade, durabilidade, abordagem disruptiva e vontade de assumir riscos financeiros. Os vencedores foram anunciados na 2018 Congresso Cuidados Mundial da Saúde em Washington, DC, no domingo, Abril 29, e foram patrocinados pela World Congress, Instituto Validação e do Instituto Rosetta Saúde.

Rosen é o fundador da RosenCare®, uma auto-segurados modelo de atenção superior, co-criado com Rosen associa Frank Santos, Jonni Kimberly, Ashley Bacot, Dr. Ronald Ryan e Kenneth Aldridge, que salvou a empresa $340 milhões desde a sua criação em 1991. O programa é incomparável na região de Central Florida e tem suscitado o interesse dos membros do Congresso, um Surgeon General do Exército e altos executivos de empresas grandes e pequenas.

O trio fez um importante discurso sobre o sucesso do RosenCare no Congresso Mundial de Saúde, na esperança a exposição iria ajudar a educar o setor de saúde em alternativas eficazes.

“RosenCare começou como uma maneira de combater o aumento dos custos de saúde e para dar aos nossos associados uma melhor qualidade de cuidados de saúde e benefícios melhorados,", Disse Rosen. “As economias de simplicidade e custo para o empregador eo empregado torná-lo uma opção mutuamente benéfica que pode ser facilmente replicado em todos os setores.”

Diretor de Rosen de Gestão de Riscos e Presidente da Provinsure, Inc., Rosen Hotéis & Resorts-casa em companhia de seguros, Ashley Bacot, tem sido fundamental para atrair a atenção nacional para o modelo RosenCare com visitas do Presidente da Subcomissão do Congresso sobre Saúde, entre outros. Bacot falou durante o evento sobre a eficácia do programa, juntamente com o Diretor de Serviços de Saúde Kenneth A. Aldridge, Jr., RN, BSN, MS H.S.A. que supervisiona os aspectos operacionais diárias do Medical Center Rosen, Um lugar para a cura e bem-estar. Aldridge supervisiona Administrador de Terceiros do plano de saúde (TPA), Benefit gerente de farmácia (PBM) e outros cuidados de saúde iniciativas relacionadas juntamente com o planejamento estratégico.

Através de seus esforços coletivos, RosenCare reduziu a Rosen Hotel & custos de saúde dos resorts por $340 milhões desde o início do programa em 1991 e tem o potencial para reduzir os custos de saúde do país por um número estimado $1 trilhão por ano.

“A beleza deste programa é que, apesar das poupanças, nossos benefícios não são sacrificados em tudo,", Disse Rosen.

Out-of-pocket custos para os associados sobre o plano RosenCare são mínimas. A maioria (aproximadamente 90%) dos medicamentos prescritos são livres, e mais um associado coberta teria que pagar para uma prescrição especialidade seria $30. compromissos no mesmo dia estão disponíveis e transporte para o Medical Center Rosen está livre. Mesmo com uma excelente cobertura, os custos de saúde para RosenCare são cerca de metade da média nacional. RosenCare sequer foi parcialmente creditado para baixo volume de negócios associado da empresa (possivelmente, o menor na indústria da hospitalidade). A taxa de volume de negócios associado está nos adolescentes baixos, em comparação com a média da indústria da hospitalidade de 50-80 por cento.

Os benefícios financeiros de um modelo de cuidados de saúde como RosenCare estendem além da linha inferior da companhia e bem na comunidade local. Com os vários milhões de dólares em economias em saúde, Rosen tem sido capaz de criar numerosas iniciativas de caridade através de The Harris Rosen Foundation. Estes incluem o fornecimento de centenas de bolsas de estudos para seus associados e seus dependentes, bem como centenas de jovens em bairros carentes Orlando. Além, it has enabled Rosen to build the Rosen College of Hospitality Management at the University of Central Florida – now ranked the number two hospitality college in the world – and the Jack and Lee Rosen Jewish Community Center; and recently to rebuild more than 100 casas devastadas pelo furacão no Haiti.

“O modelo RosenCare é bom para os funcionários, bom para as empresas e bom para a comunidade,", Disse Rosen. “Devemos isso a nós mesmos para explorar a sua viabilidade a nível nacional.”

Para mais informações, visita RosenCare.com

Rosen Centre® Hotel

9840 Dr Internacional,
Orlando, FL 32819


Rosen Centre
© 2018 Rosen Centre® Hotel, 9840 International drive, Orlando, Florida 32819 | (407) 996-9840 | Fax: (407) 996-2659 | Carreira | Termos de uso | Política de Privacidade
Reservas (800) 204-7234
Orlando SEO & amp; Web Design por: Soluções Web da América