ローゼンホテル & リゾートと所有者のハリス・ローゼンウィン二つのダイヤモンドと最近の世界保健総会で銀賞

ニュースリリース

コスト削減ので優れた利点を提供するための認定当社の革新的な自己資金ヘルスケアプログラム $340 百万

オーランド (6月 12, 2018) - ローゼンホテル & オーランドと所有者ハリスローゼン中リゾーツ, フロリダ州最大の独立系ホテル経営者と会社の創設者, 最近、ワシントンでの最近の世界ヒースケア会議で3つの賞を受賞, D.C.

同社の革新的な自己資金による医療プログラムは3で認識されました 2018 健康バリュー賞:

  • 特別功労賞, Health Benefits Innovation – Diamond Award – Harris Rosen
  • 特別功労賞, Public Leadership – Diamond Award – Harris Rosen
  • Large Employers – Silver Award – Rosen Hotels & リゾート

超える 350 医療機関や雇用者は、健康アウトカムを改善するために、全国で最も優秀と命名されるように競っ, コストを削減し、革新的な健康業界の慣行を実装. The judges’ criteria included a value proposition, 低コストでより良い健康アウトカムをサポートするために、縦方向のデータ; パフォーマンスメトリック, 信頼できる方法論, 購入者の声, スケーラビリティ, 耐久性, 破壊的なアプローチと財務リスクを引き受ける意欲. 受賞者はで発表されました 2018 ワシントンの世界保健総会, D.C., 日曜日に, 4月 29, そして世界会議が主催し、, 検証研究所と健康ロゼッタ協会.

ローゼンはRosenCare®の創設者であります, ローゼンとの共同作成した優れた自家保険医療モデルは、フランク・サントスを関連付け, Jonniキンバリー, アシュリーBacot, 博士. ロナルド・ライアンと会社を救ったケネス・オルドリッジ $340 万人の創業以来、 1991. プログラムは、セントラルフロリダの地域で並ぶものがないと議会のメンバーの関心を巻き起こしました, 陸軍軍医総監と、大小両方の企業から幹部.

トリオは露出が効果的な代替に医療業界を教育に役立つだろう期待して世界ヘルスケア会議でRosenCareの成功についての基調講演を配信しました.

「RosenCareは、私たちは上昇する医療費を戦うために、私たちの仲間、医療の質の向上及び改善のメリットを与えるための方法として始まりました,「ローゼンは言った. 「雇用主と従業員のためのシンプルさとコスト削減は簡単業種間で複製することができ、相互に有益なオプションにします。」

ローゼンのリスクマネジメントのディレクターとProvinsureの社長, 株式会社, ローゼンホテル & リゾーツ社内保険会社, アシュリーBacot, 健康上の議会の小委員会の委員長からの訪問でRosenCareモデルのための国民の注目を集めに尽力してきました, 中でも. Bacotは、プログラムの有効性のイベントで講演しました, 保健サービスケネスAのディレクターと一緒に. オルドリッジ, ジュニア, RN, BSN, MS H.S.A. 誰ローゼン医療センターの日々の運用面を監督, 癒しと健康のための場所. オルドリッジは、保健計画の第三者管理者を監督します (TPA), 薬局給付マネージャー (PBM) 戦略計画とともに、その他のヘルスケア関連の取り組み.

彼らの集団的な努力を通じて、, RosenCareはローゼンホテルを削減しました & リゾート医療費によって $340 万人で、プログラムの開始以来 1991 そして、推定によって国民の医療費を削減する可能性を秘めています $1 年間兆.

「このプログラムの美しさは、ということです, 節約にもかかわらず、, 私たちのメリットは全く犠牲にされていません,「ローゼンは言った.

外のポケットRosenCare計画上の仲間のためのコストは最小限であります. 最も (およそ 90%) 処方薬を含みません, 最もカバー関連付けるには、専門の処方は次のようになりために支払わなければなりません $30. 当日の予定が利用可能であり、ローゼン医療センターへの輸送は無料です. でも、優れた報道で, RosenCareのための医療費は、全国平均の約半分です. RosenCareは、部分的にも、同社の低仲間の離職率のために入金されています (ホスピタリティ業界でおそらく最も低く). 准離職率が低い十代の若者であります, のホスピタリティ業界平均に比べて 50-80 パーセント.

RosenCareなどのヘルスケアモデルの金銭的利益は、同社のボトムラインを超えて、よく地元のコミュニティに拡張します. ヘルスケアの節約でマルチ万ドルと, ローゼンはハリス・ローゼン財団を通じて、多くの慈善イニシアチブを作成することができました. これらは、彼の仲間とその扶養家族に大学の奨学金の数百を提供すること、, 同様に行き届かオーランドの地域で若者の数百に. 加えて, it has enabled Rosen to build the Rosen College of Hospitality Management at the University of Central Florida – now ranked the number two hospitality college in the world – and the Jack and Lee Rosen Jewish Community Center; and recently to rebuild more than 100 ハイチのハリケーン被災住宅.

「RosenCareモデルは、従業員のために良いです, 企業のために良いとコミュニティのために良いです,「ローゼンは言った. 「私たちは、国家レベルでの実行可能性を探るために自分自身にそれを借りています。」

詳細については、, 訪問 RosenCare.com

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